Como sabemos desde hace mucho tiempo, el trabajo remoto tiene una serie de ventajas para los trabajadores. Estamos enumerando los mejores de los mejores beneficios de trabajar desde casa, algunos que quizás ya conozca y otros que pueden abrirle los ojos aún más al impacto del trabajo remoto en los empleadores, los empleados, la economía y el planeta.
1. Mejor equilibrio entre el trabajo y la vida personal
Muchos trabajos remotos también vienen con horarios flexibles , lo que significa que los trabajadores pueden comenzar y terminar su día como lo deseen, siempre que su trabajo esté completo y genere buenos resultados. Este control sobre tu horario de trabajo puede ser invaluable a la hora de atender las necesidades de tu vida personal.
2. Menos estrés de viaje
Pero perder el tiempo viajando es solo una de las desventajas de ir y venir del trabajo. Más de 30 minutos de desplazamientos diarios de ida se asocian con mayores niveles de estrés y ansiedad , y las investigaciones muestran que viajar 10 millas al trabajo cada día se asocia con problemas de salud como: Colesterol alto, Azúcar en sangre elevado o Mayor riesgo de depresión.
Abandonar el viaje diario lo ayuda a mantener su salud mental y física. El ahorro de tiempo puede permitirle concentrarse en prioridades fuera del trabajo, como dormir más por la mañana, pasar más tiempo con la familia, hacer ejercicio o comer un desayuno saludable.
3. Independencia de la ubicación
Uno de los beneficios considerables del teletrabajo es tener acceso a una gama más amplia de oportunidades laborales que no están limitadas por la ubicación geográfica . Esto puede ser especialmente útil para quienes buscan empleo y viven en comunidades rurales y pueblos pequeños donde es posible que no haya muchos puestos locales disponibles.
No tener una ubicación de trabajo establecida significa que, antes de la pandemia, los trabajadores totalmente remotos también podrían viajar y vivir como nómadas digitales mientras tienen una carrera significativa. Aunque un estilo de vida nómada completo está actualmente en suspenso, a medida que las fronteras comienzan a abrirse , sigue siendo una ventaja definitiva.
Las personas que tienen que mudarse con frecuencia, como los cónyuges de militares , también pueden beneficiarse de tener un trabajo remoto que se puede realizar desde cualquier lugar, sin tener que empezar de nuevo desde la base de una nueva empresa con cada mudanza.
Además, el trabajo remoto es una excelente manera de evitar áreas de alquileres altos e hipotecas altas, especialmente para puestos (como tecnología) que solían requerir vivir en una ciudad con un alto costo de vida. Con el trabajo remoto, ya no tienes que vivir cerca de un área metropolitana importante para tener la carrera que amas.
4. Inclusión mejorada
El trabajo remoto permite a las empresas adoptar la diversidad y la inclusión mediante la contratación de personas de diferentes orígenes socioeconómicos, geográficos y culturales y con diferentes perspectivas, lo que puede ser un desafío cuando el reclutamiento se restringe a un lugar específico que no todos quieren o no pueden permitirse vivir cerca.
Y al contratar empleados que pueden trabajar desde casa en las comunidades donde se sienten más cómodos y apoyados, las empresas optan por apoyar la diversidad, la comunidad y la familia.
Los trabajos de teletrabajo brindan a las personas que pueden tener dificultades para encontrar un empleo estable en un trabajo en el sitio, como aquellos con discapacidades o cuidadores que necesitan un horario flexible , la oportunidad de seguir sus objetivos profesionales sin tener que preocuparse por ir y venir a una oficina. También brinda a los trabajadores la flexibilidad de acudir al médico ya otras citas de atención médica cuando sea necesario.
5. Ahorro de dinero
Las personas que trabajan medio tiempo desde casa pueden ahorrar alrededor de 4.000 euros por año . La gasolina, el mantenimiento del automóvil, el transporte, las tarifas de estacionamiento, un guardarropa profesional, los almuerzos comprados y más pueden reducirse o eliminarse por completo de sus gastos. Estos ahorros se suman y le devuelven más dinero a su bolsillo.
Y los ahorros tampoco son solo para los empleados. A medida que más y más empresas permitan que los empleados continúen trabajando de forma remota después de la pandemia, como Twitter, Square, Shopify y Facebook, por nombrar solo algunas, también verán importantes ahorros de costos a largo plazo.
6. Impacto Ambiental Positivo
Los empleados que trabajaban desde casa al menos medio tiempo antes de la pandemia redujeron las emisiones de gases de efecto invernadero.
Y al tomar decisiones ambientalmente racionales, como optar por usar menos papel y monitorear su aire acondicionado, calefacción e iluminación, los teletrabajadores tienen el mismo impacto potencial en la calidad del aire como el de crear bosques enormes.
7. Impacto en la Sostenibilidad
El trabajo remoto apoya una variedad de iniciativas de sostenibilidad , desde el crecimiento económico y la reducción de las desigualdades hasta las ciudades sostenibles, el cambio climático y el consumo responsable.
Una de las formas más rápidas y económicas para que los empleadores y los empleados reduzcan su huella de carbono y afecten el cambio climático es reducir los viajes diarios . De hecho, el mundo ya está viendo una contaminación , congestión y tráfico notablemente reducidos durante la respuesta a la pandemia, y poder experimentar los resultados de primera mano puede ser un impulsor del trabajo remoto para todos los involucrados.
8. Una oficina personalizable
Poder crear una cómoda oficina en casa es un excelente beneficio del trabajo remoto. Ya sea que simplemente desee una silla más ergonómica o tenga problemas de salud que requieran equipos de oficina especializados, puede configurar su oficina en casa y hacerla como desee.
9. Mayor productividad y rendimiento
El teletrabajo generalmente conduce a menos interrupciones, menos políticas de oficina, un nivel de ruido más silencioso y menos (o más eficientes) reuniones. Agregue la falta de un viaje al trabajo, y los trabajadores remotos generalmente tienen más tiempo y menos distracciones, lo que conduce a una mayor productividad, un gran beneficio de trabajar desde casa tanto para los empleados como para los empleadores.
Cuando se hace bien, el trabajo remoto permite que los empleados y las empresas se centren en lo que realmente importa: el rendimiento . Desafortunadamente, el entorno de la oficina puede generar "falsos positivos" que pueden conducir a prejuicios y favoritismos. Después de todo, llegar temprano y salir tarde puede "parecer" más trabajo, pero el rendimiento real es un indicador mucho mejor de la productividad.
10. Una vida laboral más feliz y saludable
Los trabajadores remotos y flexibles tienden a ser empleados más felices y más leales , en parte porque se ha demostrado que trabajar desde casa reduce el estrés , brinda más tiempo para pasatiempos e intereses y mejora las relaciones personales , entre otras cosas.
Además de la salud y el bienestar personal , las relaciones entre compañeros de trabajo y gerentes pueden ser más positivas sin las distracciones y la política que conlleva un trabajo en la oficina. Un 72% informado de los empleadores dice que el trabajo remoto tiene un alto impacto en la retención de empleados; en pocas palabras, los empleados se quedan con su empleador cuando tienen opciones de trabajo remoto.